MALİ İŞLER DİREKTÖRÜ

Empatik Human Resources / Tuzla / İstanbul
Publish Date: 7/19/2024
Number of Personnel: 1
Working Place: On Site

Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz Çelik Servis Merkezi sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için “Mali İşler Direktörü” arayışımız mevcuttur.

Aranan Nitelikler: 

·          Finans, İşletme, Ekonomi veya ilgili bir alanda lisans derecesi (tercihen yüksek lisans veya MBA),

·          Üretim şirketlerinde mali işler alanında min. 10 yıl tecrübeli,

·          Finansal raporlama, likidite yönetimi, bütçeleme, mali analiz ve stratejik planlama konularında uzmanlık,

·          Bankalar ve diğer finansal kurumlar ile olan ilişkileri yürütebilecek,

·          Muhasebe ve finans yazılımlarına hakimiyet,

·          MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hakimiyet (özellikle Excel),

·          Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışma prensibi.

GÖREVTANIMI:

Finansal Yönetim:

·          Nakit Akış Yönetimi (Likidite Pozisyonu, Tahmin Modellemesi, Ödeme Planları, Net Kredi Durumu, Tahsilat Yönetimi, vb),

·          Yeni yatırımlara yönelik Finansal Durum Tespiti (Due Diligence)ve Finansal Fizibilite çalışmalarının yönetilmesi,

·          Mali varlıkların etkin yönetimi,

·          Finansal planlama ve kur, faiz ve emtia fiyat risklerini takip ederek ve bu riskleri azaltmak/hedge etmek için çeşitli finansal araçları kullanarak Finansal Risk Süreçlerinin yönetilmesi,

·          Müşteri Limit Tahsisi stratejisinin belirlenmesi ve yönetimi,

Mali Raporlama:

·          Şirketin finansal rapor ve tablolarının doğru, eksiksiz ve zamanında hazırlanmasının yönetimi ve üst yönetime sunulması,

·          Yasal düzenlemelere uygun olarak finansal kayıtların tutulmasını sağlamak,

·          Denetim süreçlerini yönetmek ve denetçilere destek sağlamak,

Stratejik Planlama:

·          Şirketin finansal hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek,

·          Piyasa trendlerini ve rekabet ortamını analiz etmek,

Ekip Yönetimi:

  • Mali işler ekibini yönetmek ve geliştirmek,
  • Ekip üyelerinin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve uygun eğitimler sağlamak,

Share
HRPeak