İŞ GELİŞTİRME BAŞKAN YARDIMCISI

Empatik İnsan Kaynakları / İstanbul
Yayın Tarihi: 27.11.2020
Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler:

·       Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Pazarlama, İktisat gibi ilgili bölümlerinden mezun.

·       Alanında minimum 10 yıl tecrübeli.

·       Satın alma, İnsan Kaynakları, Müşteri İlişkileri, Finans, Muhasebe, Tedarik Zinciri, Depo Yönetimi gibi alanlarda bilgi sahibi, departman işleyişlerine hakim.

·       Tercihen güncel teknolojilere hakim, yenilikleri takip eden.

·       Sıfırdan bütçe oluşturabilen, maliyet ve lojistik konularına hakim, performans yönetimi yapabilecek.

·       İleri seviye sözlü ve yazılı İngilizce bilgisi olan.

·       Şirketin marka ve kurum kimliğini en iyi şekilde temsil edebilecek.

·       İş geliştirme süreçlerini baştan tasarlayabilecek.

·       Yurt dışı Pazar araştırmaları ve rakip analizi yapabilecek.

·       Dinamik, çalışma motivasyonu yüksek, iletişimi kuvvetli,

·       Liderlik vasfı yüksek, proje odaklı çalışabilecek.

·       Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı:

•             Kuruluşun vizyon, misyonun ve değerlerine uygun olarak, finansal ve stratejik hedefler doğrultusunda mevcut ve potansiyel iş fırsatlarının bulunması ve değerlendirilmesi için gerekli stratejik, taktiksel ve günlük hazırlıkların yapılması, uygulanması ve takip edilmesi,

•             Kuruluşun ulusal ve uluslararası ilişkilerinin geliştirilmesi, stratejik iş birlikleri ile yeni iş fırsatlarının sağlanması,

•             Kurumun ürünlerinin yaygınlaştırılması için gerekli kurguyu oluşturmak ve uygulamak,

•             İş geliştirme direktörlüğüne bağlı birimlerin yeniden yapılandırılarak geliştirilen ürünlerin aktif olarak pazarlanmasını sağlamak,

•             Sektörel analizler, pazar araştırmaları ve rekabet analizlerinin yapılması ve kuruluş için rekabet avantajı yaratacak pazarlama stratejilerinin belirlenmesi,

•             Rakiplerin faaliyetlerinin izlenmesi ve analiz edilmesi,

•             Pazarlama yöntemleri ile araçlarını geliştirmek ve belirlemek için ilgili departmanlar ile koordinasyon sağlamak,

•             Müşteri sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve sonuçlandırılması süreçlerine destek vermek,

•             Teknoloji transferi konusundaki tüm faaliyetleri yürütmek.


Paylaş