ÇALIŞAN DENEYİMİ MÜDÜRÜ (EAX 01)

Empatik İnsan Kaynakları / iSTANBUL / ANKARA
Yayın Tarihi: 18.01.2021
Aranan Kişi Sayısı: 2

Danışmanlığını yürüttüğümüz radyo ve televizyon sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamızın İstanbul ve Ankara lokasyonları için iki ayrı ‘’Çalışan Deneyimi Müdürü’’ arayışımız mevcuttur.


İş Tanımı:

·       İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekibine liderlik etmek,

·       İşe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesini yönetmek,

·       İşe alım süreçlerinin kullanılmakta olan işe alım sistemi üzerinden yürütülmesini sağlamak,

·       Üst düzey yönetici işe alım süreçlerini yönetmek,

·       Aday deneyimi süreçlerini tasarlanması ve uygulanmasını sağlamak,

·      İşe alım süreçlerinin, politikalarının ve uygulamalarının tasarlanması ve hayata geçirilmesi, gerek toplumsal sorumluluk gerekse kurum imajı çalışmaları kapsamında ya da doğabilecek insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda; üniversiteler, danışmanlık şirketleri, medya kuruluşları ya da başka kurumlarla ortak insan kaynakları projelerinin ilgili iş birimleri ile koordineli şekilde yürütülmesinin sağlanması,

·       Dijital aday değerlendirme araçlarını özelleştirilmesi ve etkili bir şekilde kullanılmasını denetlemek,

·       Yeni mezun programlarını diğer iş birimleri ile koordineli bir şekilde yönetilmesinin sağlanması,

·       Yıllık iş gücü planının oluşturulması ve personel bütçesi doğrultusunda işe alım yapılmasında katkı sağlamak,

·       Kurum stratejilerinin İK İş Ortakları aracılığı ile kurumun her kademesince doğru bir şekilde anlaşılıp uygulanmasının sağlanması,

·       Çalışanlara ve yöneticilere İK fonksiyonlarıyla ilgili rehberlik edilmesini sağlamak,

·       İş gücü / gelişim veya çalışan talebi ile gerçekleşebilecek yatay geçiş hareketlerinin yürütülmesinin sağlanması,

·       Çalışanların eğitim ve gelişim faaliyetlerinin belirlenmesi için eğitim birimi ile koordineli çalışılmasının sağlanması,

·       Yetenekli çalışanları elde tutma önerilerinin geliştirilmesi ve önerilerin hayata geçirilmesi için diğer İK birimleri ile koordinasyonun sağlamak,

·       Birimler ile çalışan deneyimi süreçlerini takip etmek.

Aranan Özellikler:

·      Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,

·       En az 8 – 10 yıl işe alım / insan kaynakları iş ortaklığı veya benzer pozisyonlarda deneyimi bulunan,

·       Ekip yönetimi konusunda deneyimli,

·       İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin tasarım ve uygulamasında etkin rol almış,

·       Aday deneyimi ve işe alımda yeni gelişmeleri takip eden,

·       Dijital değerlendirme sürecini tasarlamış ve etkin olarak programlarını kullanabilen,

·       Çeşitli değerlendirme araçlarının içeriği konusunda deneyim ve bilgi sahibi,

·       Çalışan kariyer yönetimi süreçlerini tasarlamış ve uygulamış,

·       Tercihen uluslararası şirketlerde çalışmış ve expat çalışan süreçlerini yönetmiş,

·       Yetenek kazanım programı yönetim deneyimi sahibi,

·       Organizasyon ve yönetim becerisine sahip,

·       Sözlü ve yazılı iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,

·       İkna yeteneği ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,

·       Çok iyi derece İngilizce bilen, (Okuma, Yazma, Konuşma)

·       İstanbul ve Ankara da ikamet eden ve edebilecek.


Anahtar Kelimeler: İşe Alım, Kariyer Yönetimi, Assessment, Expat, İngilizce
Paylaş