ERP İŞ ANALİSTİ

Empatik İnsan Kaynakları / Bağcılar / İstanbul
Yayın Tarihi: 22.10.2021

Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz Sağlık sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için ‘’

ERP İş Analisti ’’ arayışımız mevcuttur.

Aranan Nitelikler:

•          Tercihen üniversitelerin  Bilgisayar, Endüstri, Yönetim Bilişim ve İşletme Mühendisliği bölümlerinden Lisans derecesi.

•          Finans, Muhasebe, Satın Alma, Lojistik, Stok, Envanter, Bakım, Hizmet ve Hizmet Sonrası Hizmetler İş Süreçleri için ERP kurumsal bilgi yönetim sistemlerinde tecrübe ve bilgi sahibi

•          İş analisti ya da danışman rolünde ERP kurulum ve uyarlama tecrübesine sahip,

•          Kurumsal uygulamaların entegrasyonu konularında deneyimli,

•          Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

•          Yeni teknolojileri takip eden, gelişime açık ve öğrenmeye istekli,

•          Takım çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi, proaktif ve disiplinli,

•          Teknik doküman ve makale okuyup yorumlayabilecek seviyede İngilizce bilen.

•          Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)

Görev Tanımı:

•          Geliştirme/Uyarlama ihtiyaçlarının kurumsal mimariye ve iş mimarisine uygunluğunun analiz edilmesi, şirket strateji ve hedefleri ile bilgi güvenliği politikalarına uygunluğunun değerlendirilmesi,

•          Onaylanan ihtiyaçların önceliklendirilerek çalışma planına dönüştürülmesinde gerekli değerlendirmenin yapılması ve bu amaçla ilgili birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması,

•          BT kaynaklı yeniliklerin takip edilmesi ve şirket süreçlerine değer katacak yeniliklerin iş süreçlerine kazandırılmasında etkin rol oynanması,

•          Geliştirmelerin şirket karlılığına ve verimliliğine katkı sağlayacak, değer yaratacak biçimde icra edilmesi yönünde analizlerin yapılmasının sağlanması,

•          İlgili iş süreçlerine yönelik IT sistemlerinin geliştirilmesi için gerekli yatırım ihtiyaçlarının teknik ve süreçsel değerlendirmelerinin yapılması

•          Servis hizmet seviyelerinin analizi ve sorumlusu olduğu servislerde SLA uyumlarının değerlendirilmesi

•          Şirket içi ve şirket dışı iş ortakları ile iletişim yönetimi

•          Faaliyet alanı ile ilgili dokümantasyonda görev alınması

•          İlgili süreçlerdeki geliştirme talepleri için talep yönetimi ve gereksinim analizinin yapılması

•          Yazılım geliştirme/Uyarlama sorumlularına aktarmak üzere teknik doküman (çözüm dokümanı) hazırlanması

•          Test faaliyetlerinde yer alınması

•          Servis masası üzerinden iletilen son kullanıcı istek ve sorunların çözümünde 2. seviye olarakgörev alınması


Paylaş
HRPeak