PAZARLAMA VE SATIŞ KOORDİNATÖRÜ

Empatik Human Resources / Avrupa / İstanbul
Publish Date: 1.2.2023
Number of Personnel: 1

Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz "Üretim" sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "Pazarlama ve Satış Koordinatörü" arayışımız mevcuttur.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin (Pazarlama-Satış, İşletme, İktisat, Mühendislik vb.) bölümlerinden mezun,
  • En  az bir yabancı dil sözlü ve yazılı iyi okuyup, konuşmak                   
  • Sektörde en az 7/10 yıl çalışmış olmak.
  • Etkin liderlik vasıflarına sahip,
  • İnsan ilişkileri ve iletişim yönü kuvvetli, 
  • Analiz, raporlama ve sunum becerisi yüksek olan,
  • Pratik çözüm üretebilen, detaylara özen gösteren,
  • Ekip yönetmiş ve ekip yönetme yetkinliğine sahip,
  • Takım çalışması, zaman yönetimi takip konusunda yetkin,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip, hitabet yeteneği olan,
  • İkna kabiliyeti yüksek, stratejik ve analitik düşünebilen,
  • İş takibi konusunda yetkin ve sonuç odaklı,
  • Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

  • Şirket hedefleri doğrultusunda belirli bir bölge için pazarlama ve ürün stratejilerini oluşturur, hedef pazarları belirlemek, pazarlama plan ve programlarını geliştirmek, ürün yöneticileri ile beraber pazarlama planlarını uygulamak ve sonuçlarını kontrol etmek,
  • Pazar araştırma metodolojisini belirlemek, pazar imkanlarına bağlı stratejileri oluşturmak ve geliştirmek,
  • Satış pazarlama ve satış planlama faaliyetlerini yürütmek.
  • Astları arasında iş bölümü yaparak, etkin ve verimli çalışılmasını sağlamak, yapılan işleri kontrol ve takip etmek.
  • Mevcut müşterilerle ilişkileri güçlendirme konusunda çalışmalar yapmak, sürekliliğini sağlamak.
  • Yeni müşteriler kazanmak, sürekliliğini sağlamak.
  • Müşterilerde olan alacakların takibini sağlamak, aksamalar olduğu taktirde sorunu çözmek amacıyla gerekli görüşmeler yapmak,
  • Satış sonrası çıkması muhtemel sorunlar için önceden tedbir almak, sorun çıktığında çözüm yolları bulmak,
  • Aylık satış hedeflerini belirlemek ve takip etmek,
  • Müşterilerin ödeme durumlarını takip etmek,
  • Gelen siparişlerin değerlendirilmesini sağlamak.
  • Yurtiçi ve yurtdışı Pazar imkanları ve satış kanalları yaratmak,
  • Sadık müşteriler yaratılması konusunda satışı geliştirici ve arttırıcı faaliyetler planlamak,
  • Yurt içi ve yurtdışında katılacak olan fuarları belirlemek ve gerekli çalışmaları başlatmak,
  • Piyasa ve rakipler hakkında analizler yapmak ve Genel Müdür’e sunmak,
  • Yapmış olduğu faaliyetleri aylık rapor şeklinde Genel Müdür’e sunmak.

Share
HRPeak