DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÇÖZÜMLERİ YÖNETİCİSİ

Empatik Human Resources / Ankara
Publish Date: 28.11.2022
Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz müşterimiz için ‘’DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÇÖZÜMLERİ YÖNETİCİSİ’’ arayışımız mevcuttur.

Aranan Nitelikler

  • Tercihen üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Ekip yönetimi ve liderlik kabiliyetleri yüksek,
  • Çözüm geliştirme ve iletişim yetenekleri olan,
  • Büyük ölçekli bir dijital dönüşüm projesinde ihtiyaç analizi çalışmalarını yürütmüş,
  • Kurumsal Mimari yöntem ve yönetişim mekanizması belirleme ve uygulama konularında bilgi sahibi,
  • İş modelleme, kapsam belirleme ve değişim yönetimi konularında bilgi sahibi,
  • Kurumsal Mimari metamodel geliştirmeye yönelik iş modelleme dilleri konusunda deneyim sahibi,
  • Kabiliyet bazlı çözüm planlama ve strateji ve iş mimarisi tanımlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Dijital devlet alanında (Bilişim Hukuku, Bilgi Güvenliği, Kamu Yönetimi, Dönüşüm
  • Yönetimi vb.) disiplinler arası bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Keywords: Dijital Dönüşüm, Kurumsal Mimari, İş Modelleme, İş Analizi, Referans Mimariler, TOGAF, Nicel ve Nitel Analiz, Konfigürasyon Yönetimi, CMMI, SPICE, Bilgi Ontolojisi
Share
HRPeak