Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz müşterimiz için “İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ ” arayışımız mevcuttur.

Aranılan Özellikler

• Lisans ya da yüksek lisans derecesi yapmış, tercihen üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları yönetimi konusunda en az 15 yıl ve tercihen teknoloji / Ar-Ge sektöründe tecrübeli,

• İnsan kaynakları fonksiyonlarında (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynakları Stratejik Planlaması, Bordro ve Özlük İşleri, Ücret, Bütçe vb.) görev almış,

• Ekip yönetimi konusunda en az 6-8 yıl tecrübeli,

• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK Mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili hukuki / idari mevzuata hakim,

• Endüstriyel İlişkiler süreçlerine hakim, Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi konularında bilgi ve deneyim sahibi,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

Görev Tanımı

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,

• Roller, görev tanımları ve iş aileleri gibi çalışmaları yürütmek,

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürüten ekibi yönetmek,

• Ücret ve yan haklar yönetiminin yürütmek,

• Tüm terfi, atama, rotasyonların gerçekleşmesi süreçlerinde yönetim ile görüşmelerin sağlanması,

• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,

• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,

• Şirket eğitim & gelişim ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlamak için iş birimleri ile birlikte çalışmak, ihtiyaçları belirlemek,

• Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelir, gelişim alanlarını ve aksiyonlarını belirlemek,

• Yetenek ve performans süreçlerinin yürütülmesinde bölüm yöneticilerine ve çalışanlara insan kaynakları danışmanlığı vermek,

• Departman yöneticisi ve çalışanlara kariyer gelişimi ve görev değişikliği / rotasyon gibi kariyer yönetimi konularında uzman danışmanlık sağlamak,

• İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer tüm kanun, uygulama ve yönetmeliklerin takibini yapmak,

• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,