Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz, pek çok farklı sektörde eş zamanlı faaliyet gösteren müşterimizin Holding Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Müdürü’’ arayışımız mevcuttur.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İK alanında Yüksek Lisans veya Doktora yapmış.)

• İnsan Kaynakları alanında 10 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,

• Grup şirketleri veya Holding şirketlerinde İK Direktörlüğü yapmış,

• Tüm operasyonel İK Süreçlerinde deneyim sahibi  (Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim vb.)

• İş Kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi,

• İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,

• İleri derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,

• Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,

• Esenyurt bölgesine ulaşım sıkıntısı olmayan aday arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı:

• Kurumun tüm işe alım süreçlerini yönetmek,

• İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturmak,

• Performans yönetimi, ücret yönetimi süreçlerini planlamak ve hayata geçirmek,

• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek,

• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

• İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.